为贯彻国家“加快发展现代化职业教育，加强职业技能培训”的精神，落实人才发展战略，上海润居人力资源部协同工程管理部于3月7日至8日，在上海总部开展了项目经理内训活动。活动主题：企业价值观、产品认知、案列分享、思维提升等多个维度讲解学习。
培训伊始，润居创始人赵军先生受特邀参加，为大家解读企业文化之价值观文化，在分享价值观之前赵军先生先和大家探讨了生活中我们谈到的三观正的话题，所谓的三观：一般是指世界观、人生观、价值观，这是被大多数人认知的三观，它们辩证统一，相互作用。
一家小的企业靠的是领导（个人的能力、文化、影响力），
赵军先生指出企业价值观是衬托出整个企业战略的方向，是企业文化的中流砥柱，它起到承上启下的作用。我们就是要找到价值观一致的人，一路前行！
【客户第一】客户是衣食父母，持续为客户创造价值，帮助客户实现梦想
客户第一指的是我们的服务对象，对内成就员工，对外服务客户。
对外服务客户：帮助客户实现目标和梦想，帮助客户更卓越。做事情不推诿，我们要做事情的闭环者，不做事情的传播者
【合作共赢】共享共担，视人为人，利他心，一群有情有义的人干有价值有意义的事
没有完美的个人，只有完美的团队，我们要做到换位思考，有利他之心。赵军先生通过木桶理论：一只木桶能盛多少水，并不取决于最长的那块木板，而是取决于最短的那块木板。更好的阐述了合作共赢：一个人跑的快，一群人跑的远，我们要相信团队的力量。赵军先生提出优秀的管理者：①不与下级争功、②不与同级争宠、③不与上级争锋
【适应变化】适应变化，勇于创新，积极面对，享受变化
唯有不变的是变化。赵军先生先后为大家分享了两个案列来阐述了适应变化的价值观。
【至诚守信】至诚守信，言行坦荡，正心正念，做人做事对得起天地良心
谁都愿意与诚实守信真挚的人打交道，承诺了一定要兑现。
【结果为王】以结果为导向，专业执着，精益求精，拿回结果，捍卫承诺
【健康快乐】心态健康，身体健康，乐观快乐，永不放弃
最后，赵军先生用张磊（投资界名人）的话，送给大家：与谁同行，要比去向远方更重要。也就是说我们要找到志同道合的人，才能走的更远！
此次项目经理培训工程部还特邀两名讲师对产品三级管控流程、维保管控、维保服务案例及项目成果输出资料进行了系统性的学习，培训最后工程部张总监还对项目经理思维提升进行了讲解。
本次培训活动圆满结束！上海润居将以培训作为提升企业整体能力的基本抓手，为有潜力的员工提供成长途径，不断为公司发展储备足够的人才资源，为公司贯彻新发展理念，推进企业提质增效提供坚强保障。
