现在，房企有多难？TOP50房企2022年裁掉了近20万人
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现在，房企有多难？TOP50房企2022年裁掉了近20万人
2022年，TOP50房企有近20万人被“优化”掉了，“裁员”成为房企节省成本的普遍操作！
“裁员”在任何行业都是一个沉重的词，对于2022年的地产行业更是！企业每年进行裁员是正常的，适当的新陈代谢是合理的，但对于房地产行业，自去年以来，市场急速变化，企业在人力资源上面的投入不断紧缩减。过去，裁员是房企闭口不谈的话题，行业下行，首先要考虑的就是降本增效，降本两件事：降薪、裁员。
据不完全统计，2022年，TOP50房企中有43家披露了2022年员工人数，其中有34家房企2022年员工减少，减员总规模接近20万人。人员减少最多的是碧桂园，减员数量超过3万人，而减员幅度最大的则是金科股份，一年内裁掉了73.13%的员工。
地产下行的压力对地产人造成不同影响，所幸，并非所有房企都在收缩。数据显示，建发股份、华润置地、保利发展等一些央企、国企正在逆势增员。
建发房产是过去一年员工增加最多的企业，而建发房产也是这一轮地产下行周期中逆势扩张较为凶猛的企业。此外，华润置地、保利发展以及招商蛇口2022年增员人数也超过了3000人。
民企方面，仅有雅居乐、滨江集团等实现了员工人数的增长，其余民营房企员工数量或多或少都降低了一些。但实际上，雅居乐员工人数之所以上涨，主要还是在于物业板块的扩招。去年，雅生活增加了员工人数7499人。折算下来，地产板块也是处于减员状态。
即使如此，也有一些业内人士认为，房地产行业经过十几年高歌猛进变得臃肿而充满泡沫，大浪淘沙，沉淀下来的或许才是这个行业未来需要的人才。
在不少房地产掌舵者眼中，房地产行业仍然有机会。胡葆森说，房地产已经见底，房地产行业仍是国民经济发展过程中的支柱产业。郁亮说，行情在温和复苏中。随着市场筑底企稳，房地产行业裁员现象预计也将迎来好转。
裁员对于企业和员工都是一种痛苦的选择。那么，如何应对这场大规模裁员潮呢？
小编认为：裁员并不是绝路，并不意味着我们就没有希望和未来，而是一个重新开始和成长的机会。我们可以通过提升自己的技能和竞争力，增加自己在市场上的价值和吸引力，找到属于自己的位置和价值！
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